Ключевой год для стратегии «Эн+ Уголь»

В историческом разрезе

Предыстория компании началась в 1886 году, когда был открыт первый черемховский угольный рудник. Добывавшийся на нем уголь был признан непригодным для паровозных топок, и тогда военный инженер А.М. Маркевич организовал новый рудник, который уже через три года выдал на-гора свыше миллиона пудов сырья.

В декабре 1907-го на съезде владельцев угольных копей Черемховского угольного бассейна было создано товарищество «Уголь», что стало началом становления угольной промышленности Восточной Сибири. Отрасль быстро развивалась, но за время Гражданской войны угледобыча в регионе пришла в упадок. Восстановить ее дореволюционный уровень удалось только к концу 1920-х годов.

Новым периодом испытаний стала Великая Отечественная война. Сразу после ее окончания, 24 мая 1945 года, приказом Наркомата угольной промышленности СССР был образован комбинат «Востсибуголь». Он объединил добывающие предприятия Иркутской и Читинской областей, Бурятии, Красноярского края и Хакасии. Эпоха подземной добычи угля постепенно ушла в прошлое, этот энергоресурс стали извлекать из недр открытым способом. Если в первый год деятельности комбината его шахты добыли 6,279 миллиона тонн, то спустя десять лет общий объем добычи вырос до 16,5 миллиона, из которых 7,495 миллиона было получено в результате открытой разработки.

В 1974 году «Востсибуголь» стал производственным объединением, а в 1979-м в его структуре была ликвидирована последняя шахта. В 1988-м восточносибирские горняки извлекли из недр рекордные 40,6 миллиона тонн твердого топлива.

С переходом страны к рыночной экономике «Востсибуголь» был акционирован. В 2001 году компания перешла под контроль ОАО «СУЭК», а в 2008-м году была выкуплена En+ Group (с 2019 года — МКПАО «Эн+ Груп»). Несмотря на экономические кризисы, процессы реструктуризации и смены собственника, предприятие сохранило свои мощности и улучшило техническую базу. Сегодня ООО «Эн+ Уголь» продолжает обеспечивать энергетическую безопасность Приангарья, наращивая объемы добычи угольного сырья. За 2023–2025 годы, по словам генерального директора компании Сергея Иванова, они увеличились почти на 15%.

Инвестиции в производительность техники…

Согласно инвестпрограмме ООО «Эн+ Уголь» 2026 года, основную часть средств из шестимиллиардной суммы предполагается направить на рост добычи, обновление парка технологического оборудования, осуществление мероприятий по охране труда и внедрение цифровых технологий. Одним из ключевых проектов года названо развитие инфраструктуры Мугунского месторождения в Тулунском районе. Здесь намечено построить разрезную траншею, технологические автодороги, объекты энергоснабжения и дополнительные железнодорожные пути, на что будет направлено почти три миллиарда рублей. Реализация этих планов позволит увеличить поставки угля высокого качества на ТЭЦ региона.

Еще один крупный инвестиционный проект связан с наращиванием добычи на Жеронском месторождении в Усть-Илимске до 1,3 миллиона тонн угля в год. Для этого на разрезе пополняется парк техники: наряду с самосвалами и бульдозерами сюда поступил модернизированный шагающий экскаватор ЭШ 10/70. Монтаж машины весом почти 700 тонн с 70-метровой стрелой и ковшом вместимостью 10 кубометров занял более четырех месяцев.

Также компания решает задачу увеличения загрузки Касьяновской обогатительной фабрики ООО «Разрез Черемховуголь» (предприятие входит в структуру ООО «Эн+ Уголь») с выходом на годовую мощность до четырех миллионов тонн угольного сырья. Это позволит в перспективе повысить качественные характеристики топлива, поставляемого на ТЭЦ-9 ПАО «Иркутскэнерго».

Современные мощные машины вводятся в эксплуатацию не только на Жеронском месторождении: обновлению горной техники в инвестпрограмме уделяется отдельное внимание. В числе недавних приобретений — два 130-тонных БелАЗа для Ирбейского разреза в Красноярском крае. Это первые на предприятии самосвалы такой грузоподъемности. Заменив менее производительные модели, они позволят увеличить объем перевозок за один рейс. Для повышения безопасности на технике устанавливаются системы кругового видеообзора, благодаря чему машинисты могут контролировать обстановку в зоне работы.

Глава ООО «Эн+ Уголь» назвал 2026 год важнейшим временем для реализации стратегии компании.

(цитата — один абзац) — Все инвестиционные проекты подчинены этой задаче, — подчеркнул Сергей Иванов. — Как угольный дивизион «Эн+» мы осознаем свою роль гаранта энергетической безопасности Приангарья и системно работаем над повышением надежности и устойчивости всего производственного цикла — от добычи до поставки топлива на электростанции. Наш бизнес стоит в начале технологической цепочки производства электроэнергии, и от нашей эффективности зависит стабильность энергосистемы региона.

 …и в кадровый потенциал отрасли

Техническое развитие не единственный фактор, закладывающий основу для дальнейшего роста. ООО «Эн+ Уголь» реализует комплексную программу подготовки квалифицированных кадров для своих подразделений, которая предусматривает, в частности, партнерство с профильными учебными заведениями региона и помощь в подготовке будущих специалистов. Так, компания приняла участие в создании в Черемховском горнотехническом колледже специализированного класса для лабораторных работ и демонстрационных экзаменов по специальности «Обогащение полезных ископаемых». Стоимость проекта составила семь миллионов рублей, и большую часть затрат взяло на себя угледобывающее предприятие. Студенты теперь не только будут знать в теории, как правильно подготовить пробы угля для исследования его качества, но и научатся делать это на практике.

В рамках проекта в аудитории был проведен капитальный ремонт: заменены полы, система отопления и электропроводка, установлена вентиляция. Также лаборатория получила современное оборудование — щековую дробилку, лабораторные сита, пробоподготовительные столы, противни и другую технику, которая обеспечивает полный цикл подготовки и анализа проб. По уровню оснащения новый класс превосходит аналогичные площадки в регионе.

Мы, безусловно, заинтересованы в том, чтобы молодые перспективные специалисты не уезжали, а оставались в нашем городе и имели возможность самореализовываться, расти профессионально, выстраивать свою карьеру, — отметил исполнительный директор ООО «Разрез Черемховуголь» Кирилл Ланкин. — Сегодня у нас для этого созданы все условия. Такие лаборатории как раз позволяют получить необходимые практические навыки и быстрее адаптироваться на реальном производстве. Лаборатория позволит готовить специалистов как в обогащении, так и в области контроля качества, все эти направления востребованы на наших предприятиях. Таким образом, поддержка учебных заведений — это стратегические инвестиции компании в кадровый потенциал отрасли.