Подготовка кадров для портовой отрасли: опыт МФЦ «РАЗВИТИЕ»

От Балтики до Сахалина

— ООО МФЦ «РАЗВИТИЕ» с 2011 года специализируется на оказании услуг в сфере подбора и предоставления персонала. Развивая деятельность в направлении обеспечения кадрами портов и терминалов, мы поняли, что в силу постоянной ротации рабочего персонала требуется непрерывная подготовка кадров. В 2021 году наша компания получила лицензию на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, прошла аккредитацию в Минтруде на оказание услуг по обучению вопросам охраны труда, и мы начали осваивать новое направление. Используя накопленный опыт и учитывая важность минимального отрыва людей от производства, разработали современные инструменты для обеспечения образовательного процесса, сформировали команду профессиональных коучей. В результате у нас появилась собственная платформа дистанционного обучения, а также две партнерские платформы с постоянной актуализацией программ по охране труда и промышленной безопасности и виртуальной производственной средой. Уже в 2022 году услугами учебного комбината МФЦ «РАЗВИТИЕ» воспользовались производственные предприятия и порты Санкт-Петербурга, Москвы, Сочи, Шахтёрска (Сахалинская область), Хабаровска, Шарьи (Костромская область) и других городов.

Тысячи выпускников

— Работа на терминалах требует особой квалификации. Свою специфику имеет даже труд стропальщика, поскольку терминология, задействуемая при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ в порту, отличается от той, что используется в строительстве. Таким рабочим профессиям, как машинист крацера, стакера, реклаймера, электрического портального крана или водитель контейнерного телескопического перегружателя, вообще практически нигде не учат. Особенность взаимодействия с нами — возможность создания индивидуальной карьерной траектории, начиная с переподготовки, адаптации и трудоустройства по самым востребованным профессиям. Нам удалось сформировать команду преподавателей и программные комплексы для обучения по специализированным программам, и сегодня в число наших заказчиков входят АО «Балтийский Балкерный Терминал», АО «Ростерминалуголь», АО «Петролеспорт», ООО «Универсальный торговый терминал «Усть-Луга», ООО «МГС-Терминал», ОАО «Балтийский Судомеханический Завод», ООО «Туапсинский балкерный терминал», ООО «Ультрамар» и многие другие.

За три года более четырех тысяч сотрудников стивидорных компаний у нас прошли подготовку по программам обучения рабочим профессиям (самые востребованные из них — машинист судопогрузочной машины, крацер-крана, стакера, реклаймера, конвейера, береговой матрос (швартовщик), бункеровщик) или повысили квалификацию, занимаясь по программам дополнительного профессионального образования «Специалист по обслуживанию подкрановых путей», «Безопасная эксплуатация подъемных сооружений», «Правила технической эксплуатации подъемно-транспортного оборудования морских торговых портов», «Драфт-сюрвей». Также мы разрабатываем программы по заявкам заказчиков. К примеру, в прошлом году по запросу АО «Ростерминалуголь» записали цикл лекций по программе повышения квалификации «Наставничество как инструмент развития профессиональных компетенций». Работники терминала проходят обучение по ней индивидуально на нашей платформе в удобное время.

Актуальные направления

— Одно из актуальных для настоящего времени направлений — консалтинговая программа «Реинжиниринг процессов компании для организации комплексной безопасности труда», разработанная во исполнение Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Мы оказываем услуги по сопровождению заказчика в части актуализации локальных нормативных актов в сфере охраны труда, пожарной и промышленной безопасности и контроля своевременного прохождения его работниками обучения и получения необходимых допусков.

В рамках национальных проектов «Демография» и «Кадры» в соответствии с выигранными тендерами Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» по заявкам предприятий города мы оказываем услуги по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, сотрудников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию, реализующих инвестиционные проекты, проекты повышения производительности труда, развития персонала, импортозамещения, а также работников организаций, входящих в петербургские промышленные кластеры.

Сегодня в портфеле образовательных услуг ООО МФЦ «РАЗВИТИЕ» — более двухсот курсов и программ, востребованных на рынке труда..