Основа любого бизнеса

— Яна Константиновна, на чем ваша команда делает акцент в своей деятельности?

— Сегодня мы фокусируемся на комплексном аутсорсинге линейного персонала и развитии собственной IT-платформы, помогающей управлять всеми процессами предоставления сотрудников. Над ее улучшением усиленно работаем, расширяем зону присутствия, в частности запускаем мобильное приложение на новых площадках (недавно оно было выложено в App Store).

Наши ключевые преимущества — технологичность, высокая скорость закрытия заявок, гибкость в адаптации к требованиям заказчиков и прозрачная модель взаимодействия с каждым клиентом. Благодаря этому мы выстраиваем долгосрочные партнерские отношения даже в высоконагруженных и быстро меняющихся отраслях.

— Какие из реализованных вами проектов можно назвать наиболее значимыми?

— За последние годы нам удалось поработать с компаниями, которые находятся на ведущих позициях в своих отраслях. «Белая Дача», «Перекресток», «Мираторг», «Лента», Ozon, Puma — эти названия говорят сами за себя, и каждый из совместных проектов — крупная веха в нашей истории. Налаженное сотрудничество подтвердило высокий уровень операционного управления в «РУКИ ПРО ПЛЮС» и стало для нас драйвером дальнейшего роста благодаря выстроенной системе массового подбора и стабильного сопровождения персонала на объектах разного профиля. Отмечу, что наша стратегия развития предусматривает расширение клиентского портфеля. Так, в качестве ключевого потенциального партнера сейчас рассматриваем Группу Черкизово.

— Каковы ваши дальнейшие планы?

— В ближайшее время мы намерены получить лицензию на осуществление выплат самозанятым, что упростит работу с персоналом и ускорит получение вознаграждения. На нашей IT-платформе будем внедрять новые ИИ-инструменты, добавлять к уже имеющимся дополнительные функции и разделы в помощь как менеджерам проектов, так и самим исполнителям. Одновременно усиливаем на ней блок b2b-инструментов, создавая полноценную цифровую экосистему, объединяющую интересы исполнителей и работодателей. Наша цель не просто подбирать персонал, а формировать управляемую прозрачную среду — удобную, эффективную и контролируемую каждым участником процесса.

Дополнительно осваиваем работу с предприятиями автомобильной промышленности. Уже наладили активную коммуникацию с крупными игроками рынка, теперь ищем новые возможности для устойчивого партнерства в данном секторе.